Le Novità in Materia di Personale dopo l’estate:

Smart Working, Festività e Recupero Somme nel Decreto Rilancio

01/10/2020 MILANO

Cosmo Hotel Palace, Via De Sanctis, 5, Cinisello Balsamo (MI)

02/10/2020 GRISIGNANO

Magnolia Hotel, Via Mazzini 1, Grisignano Di Zocco (VI)

DOCENTE

CONSUELO ZIGIOTTO

DURATA: dalle 8:45 alle 13:30

COSTO PRIMO ISCRITTO: 200,00€

COSTO ISCRITTI SUCCESSIVI: 190,00€

Quote di iscrizione ABBONATI

(Riviste Publika/Clienti Paghe e COMUNI FINO A 5.000 ABITANTI)

COSTO PRIMO ISCRITTO: 180,00€

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Se è vero che l’emergenza sanitaria non è conclusa è altrettanto vero che le cose sono cambiate molto durante l’estate. Stanno cambiando, di giorno in giorno, per avvicinarci al 15 ottobre, data presunta di fine emergenza.

La mancanza di certezza ci costringe a mostrare un’attenzione particolare ad ogni nuova regola, ad ogni nuovo intervento del legislatore.

Facciamo il punto sullo smart working, ma anche sulla situazione dei lavoratori fragili. Vediamo cosa succede con le assenze dei genitori dal lavoro in caso di quarantena del figlio minore di 14 anni per contatto con il covid in ambito scolastico.

Mettiamo in fila le novità, le deroghe alla legislazione d’emergenza senza trascurare gli orientamenti più recenti in tema di festività infrasettimanali, che da molti anni sono oggetto di diverse pretese.

Ultimo ma non per importanza, occupiamoci di previdenza complementare, perché solo un datore di lavoro attento al ruolo che gli pertiene si prende a cuore l’impegno che deve essere suo, di fare informazione.

Vediamo infine come la pensano i giudici sulle vicende correlate alla destinazione dei proventi ex. art. 208 per quegli agenti che avevano già un fondo aperto attivato.

Ci ritroveremo in massima sicurezza, le sedi dei corsi hanno applicato l’attuale normativa anti-covid.
Informazioni specifiche saranno inviate ai partecipanti.

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Docente

CONSUELO ZIGIOTTO
Docente in corsi di formazione

Esperta in materia di personale degli enti locali. Collabora con il quotidiano degli Enti Locali de Il Sole 24 Ore, collabora con la Rivista Personale News e Publika Daily

COSA IMPARERAI

MODULO A

  • Il decreto legge n. 111 dell’8.09.2020: le assenze dei genitori per i figli in quarantena dopo l’apertura delle scuole.
  • I più recenti pareri Aran in tema di festività infrasettimanali nel lavoro in turni: è l’ente che decide se escluderle dall’orario di servizio. E’ bene chiarire la differenza tra orario di lavoro e orario di servizio.
  • Il decreto rilancio modifica il TUIR e mette fine ai dubbi circa il trattamento fiscale del recupero di un indebito da parte della PA
  • Il 31 dicembre 2020 scade il termine per l’iscrizione al Fondo Perseo Sirio dei dipendenti in regime di TFS.

MODULO B

  • La proroga dello stato di emergenza e i riflessi su lavoro fragile e congedi
  • Il d.l. 104 del 15.08.2020 e il divieto di licenziamento
  • La circolare Interministeriale n. 13 del 4.09.2020 sui lavoratori fragili
  • La circolare INPS n. 99 del 3.9.2020 sui congedi covid
  • Le modifiche all’impianto normativo del lavoro agile operate dalla legge di conversione al decreto rilancio
  • I passi da compiere: dal regolamento al POLA
  • Cosa cambia dal 15 settembre e cosa deve accadere fino al 31 dicembre
  • L’esenzione dal servizio non è più applicabile
  • La Circolare n. 3 della Funzione Pubblica del 24.07.2020
  • Le relazioni sindacali da rispettare
  • Le fasce di reperibilità, gli straordinari e i permessi ad ore giornalieri
  • Il buono pasto e il diritto alla disconnessione

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