In merito al preavviso, invece , come devono essere calcolati i 30 giorni dovuti in caso di dimissioni presentate da dipendente con meno di cinque anni di servizio ? (30 giorni di calendario – 30 giorni lavorativi)…
nell’ottica della collaborazione avviata, vorremmo chiedere in merito all’istituto della reperibilità, o meglio .. può un dipendente addetto all’ufficio anagrafe, – servizio per cui è stato formalmente previsto il servizio di reperibilità -rifiutarsi di essere ricompreso nei turni di reperibilità?…
nel nostro Comune lavora una dipendente in regime di part-time verticale al 50% (giornata lavorativa di 6 ore, 3 giornate lavorative settimanali), che accede ai permessi della legge 104/92 per se’ stessa: essendo il suo orario pari (ma non superiore) …
Il Comune, a settembre 2020 attinse ad una graduatoria a tempo indeterminato di un altro comune (ai sensi della legge 350/2003 , articolo 3 comma 61) per assumere un autista scuolabus (Cat. B3) a tempo determinato per un anno; poi, …
questo Comune nel dare applicazione all’art. 71, co.1 del D.L. 112/2008, convertito in Legge n. 133/2008, applica la decurtazione ivi prevista alla indennità di posizione per i titolari di posizione organizzativa, che costituisce un trattamento accessorio.
Tale modus operandi è …
L’Ente ha necessità di assumere con urgenza una unità D1 tramite scorrimento graduatoria.
Tale assunzione non consiste in una sostituzione di un’unità di personale cessata ma sarebbe una nuova assunzione che a carico dell’Ente implicherebbe maggior costo.
La suddetta assunzione …
in data 28 giugno 2022 questo Ente, intendendo avviare la procedura per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di n°4 unità di personale, ha effettuato la comunicazione ai sensi dell’art. 34-bis, comma 1 del D.Lgs. 30 marzo 2001, n.165.
La …
con deliberazione di Giunta Comunale n. 147 del 16.12.2022 è stato aggiornato il PTFP 2022/2024 prevedendo n. 2 progressioni verticali. 1 da cat B a cat C e una da cat C a D a fronte di rispettive assunzioni dall’esterno …
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