Il Comune, a settembre 2020 attinse ad una graduatoria a tempo indeterminato di un altro comune (ai sensi della legge 350/2003 , articolo 3 comma 61) per assumere un autista scuolabus (Cat. B3) a tempo determinato per un anno; poi, …
Nel corso del 2023, come previsto nel nostro PIAO, andremo ad effettuare un’assunzione di un istruttore direttivo tecnico (ex categoria D).
Le chiedo quindi se, a suo avviso, con una sola nuova assunzione, sarà possibile effettuare una progressione verticale da …
Un dipendente, iscritto ad un’università telematica, al quale sono state concesse le 150 ore di permesso per diritto allo studio ha chiesto di usufruire di tali permessi a seguito della partecipazione ad un’aula virtuale.
Sul sito della citata università è …
nel nostro Comune lavora una dipendente in regime di part-time verticale al 50% (giornata lavorativa di 6 ore, 3 giornate lavorative settimanali), che accede ai permessi della legge 104/92 per se’ stessa: essendo il suo orario pari (ma non superiore) …
nell’ottica della collaborazione avviata, vorremmo chiedere in merito all’istituto della reperibilità, o meglio .. può un dipendente addetto all’ufficio anagrafe, – servizio per cui è stato formalmente previsto il servizio di reperibilità -rifiutarsi di essere ricompreso nei turni di reperibilità?…
In merito al preavviso, invece , come devono essere calcolati i 30 giorni dovuti in caso di dimissioni presentate da dipendente con meno di cinque anni di servizio ? (30 giorni di calendario – 30 giorni lavorativi)…
Una dipendente di questo comune, con rapporto di lavoro part-time verticale al 50% (la dipendente lavora 18 ore su 36, precisamente le due giornate da 9 ore) ha richiesto di fruire del congedo per assistenza ad un familiare disabile ai …
questo Comune nel dare applicazione all’art. 71, co.1 del D.L. 112/2008, convertito in Legge n. 133/2008, applica la decurtazione ivi prevista alla indennità di posizione per i titolari di posizione organizzativa, che costituisce un trattamento accessorio.
Tale modus operandi è …
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