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NEWSIl nostro Ente ha promosso un progetto con l’Unione Europea che prevede la possibilità di ricevere un cofinanziamento tra il 10 e il 90% delle spese generali per il progetto.
Il progetto (del valore complessivo di circa 60.000 euro) prevede …
la presente per chiedere un quesito in merito al cumulo di impieghi e incarichi art. 53 del d.lgs. 165/2001.
Premetto che siamo un’IPAB, espongo il caso pratico:
Abbiamo una Assistente sociale somministrata tramite agenzia per il lavoro con rapporto di
…In caso di inserimento nel Piano dei fabbisogni della previsione di progressioni verticali non in deroga,si chiede se la quota del 50% di accesso dall’esterno possa essere computata facendo riferimento ai percorsi concorsuali ed alle relative assunzioni già esperiti nel …
Si chiede autorevole parere in merito al corretto comportamento richiesto ad un ente locale.
Nel caso in cui ad un dipendente con orario di lavoro di 18 ore settimanali, sia affidata la titolarità di una posizione di elevata qualificazione, con …
…Un dipendente del nostro Comune (operatore esperto – operaio) è seguito, oltre che dal proprio medico di base, anche dal medico del lavoro, individuato dal Comune, che ha elencato, sulla scorta delle verifiche effettuate, le mansioni che può svolgere e …
Questa amministrazione ha disposto nei confronti di un proprio dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato la sospensione cautelare in applicazione dell’art. 61, comma 4, del C.C.N.L.
Area Funzioni Locali 2016/2018 personale non dirigente che, nel rinviare …
Il Comune di Sant’antioco con determinazione n. 312 del 04/05/2023 ha approvato il bando per le progressioni economiche orizzontali anno 2022.
Il bando prevedeva:
“Le progressioni economiche orizzontali, avranno decorrenza giuridica ed economica dal 01/01/2022.
ART. 1. REQUISITI PER …