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NEWSIn caso di inserimento nel Piano dei fabbisogni della previsione di progressioni verticali non in deroga,si chiede se la quota del 50% di accesso dall’esterno possa essere computata facendo riferimento ai percorsi concorsuali ed alle relative assunzioni già esperiti nel …
Si chiede autorevole parere in merito al corretto comportamento richiesto ad un ente locale.
Nel caso in cui ad un dipendente con orario di lavoro di 18 ore settimanali, sia affidata la titolarità di una posizione di elevata qualificazione, con …
…Un dipendente del nostro Comune (operatore esperto – operaio) è seguito, oltre che dal proprio medico di base, anche dal medico del lavoro, individuato dal Comune, che ha elencato, sulla scorta delle verifiche effettuate, le mansioni che può svolgere e …
Questa amministrazione ha disposto nei confronti di un proprio dipendente con contratto di lavoro a tempo pieno e indeterminato la sospensione cautelare in applicazione dell’art. 61, comma 4, del C.C.N.L.
Area Funzioni Locali 2016/2018 personale non dirigente che, nel rinviare …
Il Comune di Sant’antioco con determinazione n. 312 del 04/05/2023 ha approvato il bando per le progressioni economiche orizzontali anno 2022.
Il bando prevedeva:
“Le progressioni economiche orizzontali, avranno decorrenza giuridica ed economica dal 01/01/2022.
ART. 1. REQUISITI PER …
Stiamo procedendo a scorrere una graduatoria di idonei di altro Ente, per l’assunzione di n. 1 Assistente sociale (ex cat. D).
Una candidata idonea , contattata sia per telefono e poi con formale PEC, in merito alla sua disponibilità all’assunzione …
si chiede gentilmente se in caso di aspettativa per distacco sindacale di un dipendente con profilo professionale di insegnate scuola infanzia, debba essere mantenuta l’indennità professionale di cui all’art. 37 del CCNL 06/07/1995 e all’art. 94 del CCNL 16/11/2022.…
il nostro Comune vorrebbe stipulare un accordo di stipulazione ai sensi dell’art. 4.4, lett. C, della legge 7 marzo 1986 n. 65 e dell’art. 9 comma 1 della legge regionale (Lombardia) n. 6 del 1 aprile 2015. Gli operatori di …
Purtroppo questo Ente ha approvato il rendiconto 2022 in ritardo.
Volevo capire se è possibile erogare gli incentivi IMU/TARI 2022 in quanto riferiti al recupero di anni pregressi. Cosa intende la norma?
Che non è possibile erogare le somme inserite …
Con la presente si invia il seguente quesito, in merito all’effettuazione del lavoro agile in deroga ai contratti collettivi, come previsto dall’art. 4 comma 5 del Dl 61/2023.
Premesso che questa Asp:
- ha sede nel comune di Bagnacavallo (compreso nei
avrei bisogno, di un suo parere circa la possibilità per una vincitrice di concorso di prossima assunzione di poter continuare l‘attività che sta svolgendo per l’ ”Associazione di promozione sociale Notizia Diretta”
Preciso che la persona interessata riveste la carica …
- La spesa di personale comandato presso l’Unione, a cui questo ente fa parte, è da considerare componente esclusa ai fini del limite 557?
- La spesa di personale comandato presso l’Unione, a cui questo ente fa parte, è da considerare componente
- La spesa di personale comandato presso l’Unione, a cui questo ente fa parte, è da considerare componente esclusa ai fini del limite 557?
- La spesa di personale comandato presso l’Unione, a cui questo ente fa parte, è da considerare componente
Nel caso in cui il Comune attivi n. 2 contratti di prestazioni di servizi di natura autonoma occasionale con dipendenti pubblici, ai sensi dell’art. 54-bis del D.L. 50/2017, per l’attivazione, la gestione delle prestazioni occasionali e l’erogazione del compenso ai …
Il mio comune ha sempre considerato gli importi da liquidare per l’incentivo sui lavori art.113 D.lgs. 50/2016 all’ufficio tecnico e l’incentivo per l’evasione tributi omnicomprensivo degli oneri riflessi e dell’irap.
Ho trovato la sentenza n.400-2018 della Corte dei Conti del …
Questo ente ha predisposto il nuovo catalogo dei profili professionali, individuando requisiti d’accesso, declaratorie e mansioni. Nel rispetto dell’art. 5 comma 3 lett. c) del nuovo CCNL 2022 abbiamo avviato il confronto sindacale. Una volta concluso il confronto sindacale, qual …
Tra i requisiti d’accesso dei profili professionali inerenti l’Area Funzionari abbiamo scelto la laurea magistrale o il diploma di laurea o laurea specialistica, escludendo le lauree triennali. Questa amministrazione conta, infatti, pochi dipendenti e riteniamo preferibile reclutare dipendenti con un …
“Un dipendente assunto a tempo indeterminato nel dicembre dell’anno 2021, in data 15/05/2023 ha comunicato le proprie dimissioni a far data dal giorno 16/06/2023; con nota successiva ha comunicato di voler anticipare la cessazione del rapporto di lavoro a partire …