PRESSO CASA DI RIPOSO SERSE PANIZZONI – CAMISANO VICENTINO

Docente: Gianluca Bertagna

Focus: concorsi, assunzioni, programmazione dei fabbisogni (PTFP) e PIAO.
Obiettivi: aggiornare regolamenti, bandi e PIAO; accelerare coperture nei profili critici.

Contenuti principali:

• Novità su reclutamento e Portale inPA (bandi, comunicazioni, graduatorie).
• Riserve/inclusione, uso/scorrimento graduatorie, misure anti-precariato.
• PTFP nel PIAO: rimodulazioni dotazione organica, progressioni, cronoprogramma concorsi.
• Laboratorio: check-up bando-tipo e paragrafo PIAO aggiornato.

PRESSO IPAB DIODATA BERTOLO – SANDRIGO

Docente: Gianluca Bertagna

Focus: costituzione del fondo (stabile/variabile), tetto trattamento accessorio, contratto integrativo.
Obiettivi: fondo corretto e sostenibile; CCDI coerente e certificabile.

Contenuti principali:

• Costituzione del Fondo (nuovo impianto CCNL Funzioni Locali): componenti stabili/variabili e utilizzi.
• Limiti: tetto 2016, voci escluse/deroghe; raccordo con performance/indennità.
• CCDI: struttura triennale + parti annuali; Relazione illustrativa/tecnico-finanziaria e pareri Revisori.
• Laboratorio: schema fondo dell’ente, bozze CCI e prospetti tetto.

PRESSO CSA BAGARELLA – DUEVILLE

Docente: Consuelo Ziggiotto

Focus: regole chiare, eque e strumenti per reparti h24.
Obiettivi: ridurre contenziosi e migliorare coperture con trasparenza e prevedibilità.

Contenuti principali:

• Orario e articolazioni (turni h24, part-time ciclico, banca ore); differenza contattabilità/reperibilità.
• Turni & coperture: equità percepita, preferenze, scambi, limiti straordinario; piano emergenze.
• Reperibilità: criteri, rotazioni, tracciabilità.
• Tempi di vestizione e passaggi consegne; briefing/debriefing di turno.
• Ferie/assenze: piano annuale, priorità, gestione residui, sostituzioni.
• Laboratorio: co-design Regolamento Orario & Turni + Matrice RACI e KPI.

PRESSO OPERA PIA RAGGIO DI SOLE – BARBARANO VICENTINO

Docente: Fortunata Pizzoferro

Obiettivi (in sintesi):

• Mettere ordine nel rapporto con il CdA senza litigare.
• Abitudini di lavoro chiare in reparto (riunioni brevi, passaggi di consegne).
• Tenersi infermieri e OSS: capire cosa li fa restare e cosa li fa scappare.
• Gestire momenti difficili (turni scoperti, proteste, familiari arrabbiati) con una traccia pronta.

Direzione & CdA + basi di leadership

Cosa facciamo:

• Chi decide cosa: differenza tra scelte del CdA e gestione quotidiana della Direzione, con esempi pratici.
• Come dire “no” senza chiudere la porta: si risponde con 2 alternative praticabili.
• Riunione di 10 minuti a inizio turno; giro settimanale nei reparti; quaderno delle decisioni.
• Tenersi le persone: colloquio “per restare” ogni 3 mesi; piccole specializzazioni; regole eque e scritte per i turni.

Cosa vi portate a casa:

• Patto Direzione–CdA già pronto (una pagina, linguaggio semplice).
• Modello email con “semaforo”: verde (ok), giallo (si può ma con condizioni), rosso (no, alternativa).
• Scheda per riunione di 10 minuti e per il giro nei reparti.

PRESSO IPAB SIMIONATI SOATTINI – BARBARANO VICENTINO

Docente: Fortunata Pizzoferro

Obiettivi (in sintesi):

• Mettere ordine nel rapporto con il CdA senza litigare.
• Abitudini di lavoro chiare in reparto (riunioni brevi, passaggi di consegne).
• Tenersi infermieri e OSS: capire cosa li fa restare e cosa li fa scappare.
• Gestire momenti difficili (turni scoperti, proteste, familiari arrabbiati) con una traccia pronta.

Puntata 2 — Turni senza eroi, colloqui individuali, gestire i momenti no

Cosa facciamo:

• Turni senza eroismi: preferenze, assegnazioni eque, cosa fare quando un turno salta.
• Colloqui individuali da 20 minuti: una volta al mese con i referenti; si parla di carico, problemi, proposte.
• Sindacato e conflitti: arrivare al tavolo preparati (dati in mano e poche promesse).
• Quando succede qualcosa di brutto: chi parla, quando, cosa si dice a famiglie e personale.

  Cosa vi portate a casa:

  • Regole semplici per scambi turno, coperture last minute e “lista jolly”.
  • Griglia dei colloqui (domande utili e appunti).
  • Messaggi pronti: avviso ai familiari, nota interna allo staff, breve comunicato.