Publika propone un master rivolto a chi si occupa della gestione dell’ufficio personale dell’ente.
A partire dall’8 Marzo 2022:

 

 

Master ufficio personale 2022

 

 

12 giornate di approfondimento su tutte le tematiche di interesse dell’ufficio personale

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Prezzo per partecipante a partire da
180 €

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OFFERTA PER L’ACQUISTO DI PIÙ GIORNATE FORMATIVE

1  giornata

Prezzo 210 €

Master completo
12 giornate

Prezzo 1.900 €

I CORSI SI SVOLGERANNO IL MARTEDÌ E GIOVEDÌ
A PARTIRE DALL’8 MARZO PER 6 SETTIMANE

DALLE ORE 9:00 ALLE ORE 11:00 E
DALLE ORE 14:30 ALLE ORE 16:30

MODULO D'ISCRIZIONE MASTER 2022

Programma

Cosa impari in questo corso?

Anche quest’anno ho progettato un Master in gestione del personale degli enti locali.
Ancora una volta ci saranno insieme a me tanti esperti su materie specifiche
perchè credo che la pluralità di voci sia il modo migliore per affrontare tanti argomenti diversi.
Le novità del 2021 e di inizio 2022 hanno richiesto una modifica del programma rispetto a quelli degli anni scorsi.
Alla fine si tratta di un corso completo, sia per i neo assunti, sia per chi negli enti vuole approfondire tematiche in continua evoluzione.

Gianluca Bertagna

Ogni giornata di formazione è articolata su quattro ore di formazione, due al mattino e due al pomeriggio.
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Sarà possibile ricevere le registrazioni delle lezioni visibili per 30 giorni. 

Martedì 08 marzo - DALLA PROGRAMMAZIONE ALLE ASSUNZIONI, PTFP E ASSUNZIONI PNRR

Dalla programmazione alle assunzioni – Piano dei fabbisogni e modalità di reclutamento
Docente: GIANLUCA BERTAGNA
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Il Piano Triennale dei Fabbisogni di Personale
L’organizzazione, l’esternalizzazione, gli esuberi
Le linee Guida e la predisposizione del PTFP
Modalità di reclutamento
Concorsi e graduatorie
Mobilità
Altre procedure: progressioni verticali, stabilizzazioni, ecc. ecc.

Giovedì 10 marzo - SPESA PERSONALE, DM E LAVORO FLESSIBILE

I limiti finanziari per le assunzioni: spesa di personale, DM, turn-over e lavoro flessibile
Docente: GIANLUCA BERTAGNA
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

I divieti di assunzione
Le assunzioni in esercizio provvisorio
I vincoli assunzionali: limiti alle spese
Come si calcolano i limiti con esempi operativi
Le regole per unioni, province, città metropolitane e consorzi
Le regole per i comuni: il DM Assunzioni 17 marzo 2020
La mobilità e la sostituzione nel corso dell’anno

Martedì 15 marzo - IL FONDO DEI DIPENDENTI: costituzione e limiti

Il fondo dei dipendenti – Costituzione e limiti
Docente: DAVIDE D’ALFONSO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Il limite al trattamento accessorio e l’eventuale adeguamento
Il fondo per le risorse decentrate dei dipendenti: la costituzione
Gli incrementi di parte variabile
Controlli, errori, recuperi
Le possibili novità del nuovo Ccnl 2019/2021

Giovedì 17 marzo - IL FONDO DEI DIPENDENTI: contrattazione e utilizzo

Il fondo dei dipendenti – Costituzione e limiti
Docente: DAVIDE D’ALFONSO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Soggetti e regole della contrattazione integrativa
Il CCI: contenuto e funzioni
L’accordo economico annuale
L’atto unilaterale
Il fondo per le risorse decentrate dei dipendenti: l’utilizzo
Le possibili novità del nuovo Ccnl 2019/2021

Martedì 22 marzo - LE PROCEDURE CONCORSUALI E SELEZIONI UNICHE

Le procedure concorsuali, dal bando alla graduatoria
docente: CRISTINA BORTOLETTO
Orario 9:00 – 11:00 

come si costruisce un bando di concorso
approvazione del bando e pubblicazioni
le riserve di posti a particolari categorie di cittadini
la commissione giudicatrice
svolgimento delle prove
approvazione della graduatoria
assunzione

Le selezioni uniche per gli enti locali
docente: AUGUSTO SACCHI
Orario 14:30 – 16:30

Il decreto Reclutamento (decreto-legge 80/2021, articolo 3-bis), ha introdotto una nuova modalità per assumere i dipendenti degli enti locali. È una modalità più snella e semplice, composta da due fasi: nella prima (assoiata) si formano gli elenchi. Nella seconda – che si svolge nell’ente – si forma una graduatoria e si procede all’assunzione. La finalità del corso è quella di illustrare tutte le modalità, i criteri, i passaggi e i documenti necessari per procedere presto e bene.

Giovedì 24 marzo - PROCEDIMENTO DISCIPLINARE E INCARICHI ESTERNI

Le responsabilità del dipendente e il procedimento disciplinare
docente: SIMONA FREGUGLIA
Orario 9:00 – 11:00 

Le responsabilità del dipendente pubblico;
Codice disciplinare e codice di comportamento;
Il procedimento disciplinare:
– Termini e natura;
– Organi competenti;
– Fasi del procedimento;
– Proseguimento dell’azione in caso di trasferimento ad altra amministrazione e cessazione dal servizio;
– Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale

Gli incarichi esterni
docente: GIANLUCA BERTAGNA

Orario 14:30 – 16:30

Incarichi esterni
Il difficile equilibrio tra Codice dei contratti e Art. 7 comma 6 del D.lgs. 165/2001
Analisi di alcune tipologie specifiche di incarichi esterni
La procedura
Le scelte a monte: il programma del Consiglio
L’invio al collegio dei revisori e alla Corte dei conti
La pubblicazione sul sito
I limiti sugli incarichi
L’anagrafe delle prestazioni

Martedì 29 marzo - INQUADRAMENTO, ORGANIZZAZIONE, MANSIONI E ATTIVITA' EXTRA

L’inquadramento del dipendente, organizzazione, profili e mansioni.
L’esclusività del rapporto di lavoro, le attività extra possibili
docente: PAOLA ALDIGERI
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Le fonti giuridiche dell’organizzazione degli uffici pubblici
La mappa di riferimento per l’organizzazione dell’ente locale:  principi organizzativi, macro organizzazione e micro organizzazione
Le componenti  di un’organizzazione, la differenza tra ruolo e mansione e cenni all’evoluzione del modello organizzativo dell’ente locale
Il  sistema di classificazione del personale, l’esigibilità e la disciplina delle mansioni
Le componenti del profilo professionale (la job description)
Dalla pianificazione del fabbisogno alla modifica delle mansioni del dipendente nel corso del rapporto di lavoro: profilo di accesso, mansioni superiori, mobilità interna, mobilità professionale, progressioni


La mappa dei riferimenti normativi
L’incompatibilità assoluta
L’incompatibilità relativa
I criteri generali in materia di incarichi vietati ai dipendenti
Il procedimento autorizzatorio

 

  • Il corso fornisce gli strumenti concettuali, anche con riferimento alla giurisprudenza consolidata, per regolamentare il regime delle incompatibilità del dipendente e per stabilire se una determinata attività, nel contesto specifico, è consentita o vietata.
Giovedì 31 marzo - LA BUSTA PAGA

La busta paga
docente: PIERLUIGI TESSARO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

L’obbligatorietà della consegna del cedolino paga e della retribuzione
L’analisi delle voci stipendiali presenti nel cedolino paga
Gli assoggettamenti a carico del dipendente
Le altre voci presenti nel cedolino paga
La tredicesima mensilità, i conguagli di fine anno e la C.U. 2022
Gli adempimenti a carico del datore di lavoro
Le novità introdotte e quelle di prossima attuazione

Martedì 5 aprile - ANTICORRUZIONE, TRASPARENZA, PRIVACY, PIAO

Anticorruzione, Trasparenza, Privacy, PIAO
docente: AUGUSTO SACCHI
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Piano Anticorruzione e Trasparenza o sezione
Anticorruzione e Trasparenza del PIAO?
Tutte le cose da sapere per ben operare


Trasparenza e privacy. Come bilanciare i due diritti, tra le norme del d.lgs. 33/2013 e il Regolamento (UE) 2016/679.
Tutti gli errori (e orrori) da evitare. Focus specifico sulla sezione del sito web “Amministrazione trasparente”

Giovedì 7 aprile - ORARIO DI LAVORO

L’orario di lavoro
docente: CONSUELO ZIGGIOTTO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

L’organizzazione degli uffici tra prerogativa datoriale e relazioni sindacali
L’obbligo di timbratura: dipendenti e dirigenti
Gli strumenti giuridici per articolare l’orario di lavoro in presenza
Flessibilità, turno, multiperiodalità
I diritti indisponibili del d.lgs. 66/2003
La pausa obbligatoria e la sosta intermedia sono orario di lavoro?
Il lavoro straordinario e le eccedenze dei minuti
L’impatto del lavoro a distanza sulla flessibilità riferita al lavoro in presenza

Martedì 12 aprile - PERMESSI E ASSENZE

Permessi e assenze dei dipendenti
docente: CONSUELO ZIGGIOTTO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30-16:30

I permessi ad ore: divieto di cumulo e frazionamento temporale.
Tempistiche e cronologie: il problema delle giustificazioni postume
I permessi brevi a recupero e lo straordinario a recupero
I permessi per motivi personali
Il congedo parentale ad ore
I permessi per visite e i permessi per vaccino
La malattia e la quarantena dovuta a COVID-19
Le ferie: il divieto di monetizzazione e i piani di rientro

Giovedì 14 aprile - LA TUTELA DELLA DISABILITA' E LO SMART WORKING

La tutela della disabilità e lo smart working
docente: CONSUELO ZIGGIOTTO
Orario 9:00 – 11:00 e 14:30 – 16:30

Permessi della legge 104/1992 a tutela della grave disabilità
Il congedo straordinario ex art. 42 d.lgs. 151/2001
I requisiti legittimanti e la giurisprudenza in tema di abusi
La fruizione continuativa e la fruizione frazionata: il corretto computo
I permessi per gravi motivi familiari ex art. 4 Legge 53/2000
Il lavoro agile nelle Linee Guida e nella disciplina contrattuale
Le relazioni sindacali da rispettare nella definizione dei contenuti della disciplina
Le differenze tra lavoro agile, telelavoro e lavoro da remoto
Le modalità con il quale il POLA è assorbito nel PIAO
La multiperiodalità nello smart working: come calcolare il budget di giornate annue
Come realizzare il rispetto della prevalenza della prestazione lavorativa resa in presenza
Lo smart working come modello innovativo di organizzazione, non come diritto soggettivo

Prezzi

Singole giornate

Prezzo 210 €

Master completo12 giornate

Prezzo 1.900 €

In caso di acquisto da parte di privati inviare una richiesta tramite mail all’indirizzo: formazione@publika.it

Sconti

Gli abbonati a Personale News oppure EL News e i clienti del servizio buste paga possono usufruire di uno speciale sconto del 10% sugli importi sopra indicati.

Esempio prezzi per abbonati: una giornata 189 euro anziché 210
master completo 12 lezioni 1.710 euro anziché 1.900.

Cosa include l’acquisto del corso?

Iscrizioni

Per iscriversi è necessario compilare il modulo disponibile al link sottostante e inviarlo via email a formazione@publika.it.È necessaria l’iscrizione almeno 3 giorni prima della data di svolgimento del corso. La conferma dello svolgimento del corso sarà comunicata almeno due giorni prima della data dell’evento. Per ragioni organizzative si prega di comunicare eventuale disdetta almeno 2 giorni prima dell’inizio del corso. È possibile variare i nominativi dei partecipanti in qualsiasi momento.Il corso avrà luogo al raggiungimento del numero minimo. Il corso è a numero chiuso, Publika si riserva di spostare in altra data eventuali iscrizioni in esubero. La partecipazione è riservata al personale della P.A. ed enti assimilati. Richieste di iscrizione da parte di soggetti privati saranno valutate solo in base alla disponibilità residua di posti.

Strumenti necessari

Il corso è erogato in modalità webinar on line attraverso una piattaforma messa a disposizione gratuitamente da Publika (GoToWebinar, Teams, …). È indispensabile che ogni partecipante abbia a disposizione computer, connessione internet, casse o cuffie.Non sono indispensabili webcam o microfono.

Prezzi e fatturazione

La fattura viene emessa dalla società: PUBLIKA SRL, via Pascoli, 3 – 46049 Volta Mantovana (MN) – CF/P.IVA 02213820208.

La quota è esente IVA se la fattura è intestata ad Ente Pubblico. L’eventuale imposta di bollo di € 2,00 è già compresa nella quota. In caso di fatturazione a soggetto non esente sarà applicata l’iva di legge. Gli enti della P.A. potranno effettuare il pagamento DOPO lo svolgimento del corso, a seguito del ricevimento della fattura elettronica. Nel modulo di iscrizione è necessario indicare gli estremi dell’impegno di spesa o ogni altro dato che l’ente richiede sia indicato in fattura.

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