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NEWSPremesso che la legge di Bilancio 2023 n. 197 del 29.12.2022 (art. 1, comma 359) ha previsto l’ Incremento dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione in alternativa tra i genitori, per la durata massima di un mese …
Il Comune ha approvato/adeguato il piano triennale personale dipendente 2022/2024 a novembre e lo stesso è stato già inserito nella parte relativa nel DUP approvato dal Consiglio Comunale nella seduta del 31 gennaio 2023 a valere per 2023/2025 insieme al …
Ci è capitato di leggere su un quesito pubblicato di recente sul altra rivista, in corrispondenza dell’avvio del nuovo ordinamento professionale dal 1 aprile 2023, considerate le innovazioni apportate dal nuovo CCNL e dal decreto legislativo n. 104/2022, sarebbe necessario …
abbiamo il caso di una dipendente che chiede l’autorizzazione a svolgere attività di prestazione saltuaria ed occasionale presso un bar situato fuori dal Comune di Recoaro Terme
Volevo capire se la dipendente può essere autorizzata, da parte dell’Ente, a svolgere …
Ai fini della programmazione delle future assunzioni di personale per l’anno 2023, stiamo procedendo con il calcolo delle spese di personale stimate per l’anno 2023 ai fini del rispetto del limite 2011/2013.
Domanda n. 1
Per quanto riguarda il …
Gli arretrati contrattuali relativi alle indennità di turno Gennaio/Novembre 2022 – vanno imputati a Fondo risorse decentrate 2022? E quelli relativi agli anni precedenti?…
…Una Dipendente è stata assunta a tempo indeterminato in Cat. B1 dal 13.07.2020 a copertura del posto in dotazione organica cat. B1 – part time 50%.
Ora l’Amministrazione avrebbe intenzione di trasformare il medesimo posto da part time 50% a …
abbiamo ricevuto un atto di pignoramento da parte di una concessionaria di riscossione entrate e tributi, rivolto al compenso percepito dal presidente del consiglio comunale;
ci chiediamo se:
– potrebbe esserci incompatibilità con la carica da lui ricoperta? sottolineiamo che …