Abbiamo necessità di assumere un dirigente tecnico e vorremmo assumerlo a tempo determinato;
La nostra dotazione organica prevede, attualmente, 3 dirigenze + 1 direzione generale; abbiamo attualmente in servizio solo il Direttore Generale (a tempo determinato) e il dirigente tecnico …
La macro struttura del Comune di Santa Teresa Gallura è articolata in 8 Settori.
In precedenza abbiamo assunto con apposita procedura, n. 2 unità ai sensi dell’art. 110 del TUEL, di cui n. 1 unità ai sensi del comma 2 …
Nell’atto di indirizzo per il rinnovo contrattuale del triennio 2022-2024 per il personale funzioni locali del Ministro per la pubblica amministrazione, viene indicato come incremento contrattuale per l’anno 2023 la percentuale del 1,62% del monte salari oltre allo 0,27 % …
La somma lorda che viene liquidata a titolo incentivi di cui all’art. 113, del D.Lgs n. 50 del 18.04.2016 e s.m.i è omnicomprensiva di oneri riflessi: per oneri riflessi si intendono solo i contributi previdenziali o anche l’IRAP?
O meglio: …
Un dipendente a tempo indeterminato pieno, chiede la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale orizzontale per 30 ore settimanali con orario di lavoro articolato in sei ore giornaliere dal lunedì al venerdì. Richiesta concessa.
In …
Un dipendente, inquadrato nell’ex categoria D giuridica 3, ora area dei funzionari e dell’elevata qualificazione e titolare di posizione di PO ora EQ è stato eletto alla carica di Sindaco dalla primavera del 2022.
Ha chiesto e ottenuto un periodo …
A seguito della sottoscrizione, a dicembre 2023, del CCDI del ns Comune si è proceduto ad effettuare la selezione (a gennaio 2024) per le progressioni economiche orizzontali anno 2023 (con decorrenza 01/01/2023) conclusa con determina del 12/02/2024 di approvazione della …
Questo Ente ha da tempo istituito il servizio di mensa a favore dei dipendenti comunali, affidato in concessione a ditta esterna previo espletamento di gara.
Tenuto conto che la mensa è aperta ad una generalità di utenti, ivi compresi anziani …
In relazione agli incentivi tecnici art. 45 D.Lgs. 36/2023, tenuto conto che la ripartizione degli incentivi deve essere fatta nelle modalità previste dalla contrattazione collettiva e deve essere orientata al principio del risultato e che nella contrattazione collettiva si individuano …
È intenzione del nostro Ente valutare la possibilità di effettuare alcune assunzioni straordinarie a tempo determinato per rafforzare la propria capacità amministrativa per l’attuazione delle Misure PNRR in cui questa Autorità Idrica è coinvolta.
Al riguardo, in via preliminare, preme …
Siamo utilizzando il file da voi predisposto in seguito alla partecipazione di un corso con il dott. D’Alfonso. Nell’utilizzo tra le voci indisponibili troviamo la voce:
INDENNITA’ EX VIII Q.F. (art. 37 c. 4 CCNL 06/07/1995)
Nel nostro Ente sono …
Premesso che:
-codesto ente è una UNIONE DEI COMUNI, ente sovracomunale di cui all’art. 32 del D.Lgs 267/2000;
-l’Unione non è soggetta al D.L. 34/2019 convertito in Legge 58/2019, in quanto legislazione riferita e valida solo per i comuni;
-la …
Si chiede se a seguito P.E.O. nuovo ordinamento ( ora differenziali stipendiali) riconosciuta da questo Ente con provvedimento del 21/12/2023, con efficacia retroattiva dal 01/01/2023, aumenta anche l’IVC ed in caso affermativo se il calcolo della nuova Vacanza deve contenere …
Si chiede quale sia il corretto modo di definire l’orario del personale educativo dei Nidi del Comune di Asti.
Questo ufficio ha sempre ragionato avendo come riferimento l’orario standard del resto dei dipendenti dell’Ente (36 ore settimanali, 35 per chi …
si chiede parere in relazione ai conteggi per i rinnovi contrattuali 2022-2024 (art. 1, commi 27-29 L. 213/2023) da stanziare a bilancio.
Sono state individuati, durante incontri di formazione e/o specifici articoli, alcuni metodi:
Un dipendente part-time 50% (ex cat. B3) è transitato per mobilità ad altro ente in data 01.09.2023.
Nel fondo 2023 il differenziale B3-B1 è stato valorizzato, al 50%, esclusivamente per il periodo 01.04.2023/31.08.2023. E’ corretto il periodo?
Nel fondo 2024, …
Questo ente si trova nella necessità di assumere personale nell’Area degli Operatori (ex categoria A) per l’Assistenza indiretta all’ospite nel nucleo, requisito previsto dai nuovi standard regionali dell’area socio-sanitaria con mansioni declinate a pag. 2 allegato A DGR 1720/2022.
Considerata …
Una dipendente compirà ad agosto di quest’anno 66 anni di età e maturerà nel 2024 i requisiti contributivi per essere collocata a riposo con la pensione di anzianità anticipata.
La dipendente è stata, infatti, assunta da questo ente a tempo …
Una banca ha chiesto al Comune di Mantova il certificato di stipendio ad uso cessione del quinto per un dipendente in servizio presso l’Ente a tempo indeterminato dal 31/12/2020; prima di tale data il dipendente ha svolto solo libera professione.…
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