una dipendente, assunta in data 16/09/2019, ha rassegnato le dimissioni formalmente in data 16/01/2024, ultimo giorno lavorativo 15/03/2024, dando con largo anticipo i 30 giorni di preavviso.

Ha maturato 35 giorni di ferie non godute ed ha chiesto n. 17 …

In base alla Deliberazione di Giunta n. 10 del 29/03/2022 dell’Unione Valconca di cui il Comune di Montescudo – Monte Colombo fa parte il Comune è tenuto a distaccare all’ Unione il seguente personale facente parte dell’Area Tecnica al fine …

Il nostro Ente ha avviato una procedura per l’attribuzione dei differenziali stipendiali nell’anno 2023 a seguito dell’avvenuta firma del CID il 22/12/2023.

Tra i requisiti per l’ammissione alla procedura è stato confermato nel CID la maturazione dei tre anni dall’ultima …

poniamo il seguente quesito relativo al tema degli incarichi di patrocinio legale legati alla singola controversia:

TENUTO CONTO del Dlgs 36 del 2023 art. 56 c. 1 lett h)  a tenore del quale le disposizioni del codice relative ai settori …

il Comune di Mussolente ha previsto nel CCDI economico 2023 delle progressioni all’interno della medesima Area con decorrenza 01/01/2023. Il CCDI giuridico 2023-2025 prevede come requisito di accesso 3 anni dall’ultima progressione.

Ha fatto richiesta un dipendente la cui ultima …

una nostra dipendente, assunta dal 2009 come Istruttore Tecnico (ex Cat. C), in data 31.7.2021 presentava le dimissioni volontarie a far data dal 1 ottobre 2021 (ultimo giorno di lavoro 30 settembre 2021). Alla data delle dimissioni la dipendente aveva …

Comune di Mussolente ha un dipendente nella categoria di Funzionari che presta servizio per 36 ore presso un altro ente che gli ha attribuito un incarico art. 110 TUEL. Il dipendente non presta alcuna ora di servizio presso il Comune …

Il comma 5 dell’art. 8 del DL 13/2023 consente ai dirigenti di percepire incentivi per funzioni tecniche inerenti a progetti del PNRR.

Dato che il comma 5 richiama espressamente il comma 4 del medesimo articolo significa che anche per erogare …

L’Ente ha proceduto ad inquadrare, a seguito della progressione tra Aree – da Area degli Istruttori ad Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni-, un dipendente Istruttore tecnico, ex categoria C ed ex posizione economica C2, nella nuova Area in …

una nostra dipendente, assunta dal 2009 come Istruttore Tecnico (ex Cat. C), in data 31.7.2021 presentava le dimissioni volontarie a far data dal 1 ottobre 2021 (ultimo giorno di lavoro 30 settembre 2021). Alla data delle dimissioni la dipendente aveva …

Il Comune di Caino sta procedendo allo scorrimento della propria graduatoria a seguito di un concorso indetto dalla nostra Amministrazione per la copertura di un posto a tempo pieno ed indeterminato con qualifica di Istruttore Amministrativo (Area degli Istruttori, ex …

A decorrere dall’01.02.2024 il comandante della polizia locale è stata collocata a riposo per raggiunti limiti d’età. Alla comandante era stato attribuito un incarico di E.Q. essendo la stessa Funzionario ad elevata qualificazione.

Per supplire all’uscita della dipendente, è stata …

A decorrere dall’01.02.2024 il comandante della polizia locale è stata collocata a riposo per raggiunti limiti d’età. Alla comandante era stato attribuito un incarico di E.Q. essendo la stessa Funzionario ad elevata qualificazione.

Per supplire all’uscita della dipendente, è stata …

L’art. 36 del CCNL Funzioni Locali 2019-2021 “Orario di lavoro flessibile” stabilisce quanto segue:

1. Nel quadro delle modalità dirette a conseguire una maggiore conciliazione tra vita lavorativa e vita familiare, l’orario flessibile giornaliero consiste nell’individuazione di fasce temporali di …

Nei contratti individuali di lavoro stipulati con i dipendenti riportiamo, da anni, che l’articolazione oraria del personale sanitario e socio-assistenziale è su 6 giorni, mentre riportiamo che l’articolazione oraria del personale tecnico-amministrativo è su 5 giorni.

Questo Ente ha da …

Premessa:

Il nostro Ente ha approvato nel 2023 il nuovo Regolamento sulle PEO, adeguato in base alle disposizioni del nuovo CCNL 16.11.2022.

A dicembre 2023 abbiamo sottoscritto l’accordo economico per l’anno 2023 con le OO.SS..

Tale accordo prevede l’espletamento di …

Questo Ente deve liquidare i diritti di rogito per l’anno 2023 al segretario comunale e al vicesegretario.

Premesso che:

– il Segretario comunale presta servizio e svolge la funzione rogante in 2 Comuni;

– i diritti di rogito incassati nell’anno …

L’art. 16 del CCNL Regioni e Autonomie Locali Area della Dirigenza 23.12.1999 recita “Mobilità 1.

Qualora il dirigente presenti domanda di trasferimento ad altra amministrazione del Comparto che vi abbia dato assenso, il nullaosta dell’amministrazione di appartenenza è …

L’attuale Sindaco è un lavoratore dipendente di un’azienda privata che ha chiesto di essere collocato in aspettativa non retribuita per assolvere al mandato politico. Questo ente sta, pertanto, versando mensilmente i contributi INPS, sostituendosi al datore di lavoro privato. Per …

I dipendenti in servizio presso l’Ufficio Servizi Informativi Comunali, per esigenze di collegamento con gli altri uffici dell’Ente, rendono la prestazione lavorativa, su cinque o sei giorni settimanali, con  i seguenti orari:

Settimana su 5 giorni

Lunedì: 8.00 -14.00

Martedì: …