L’ordinanza della Cassazione Civile n. 13929-22 evidenzia in particolare come l’art. 26 del CCNL Area Dirigenza del 23/12/1999 “… va interpretato nel senso che nella determinazione del fondo previsto dalla stessa disposizione contrattuale deve tenersi conto delle sole posizioni dirigenziali …
Facendo seguito a quanto discusso nella giornata del 28 marzo sul master formativo sul personale, come da lei suggerito, le ripropongo il caso di una dipendente del Comune di Civitavecchia che richiede la fruizione dell’istituto della Legge 104 per un …
Ti allego una richiesta effettuata da parte di una nostra dipendente relativa all’aspettativa per assistere un familiare disabile frazionata da usufruire insieme ad altri istituti, ti chiedo se è possibile e come programmarlo.
Inoltre ti chiedo se un dipendente titolare …
quesito a chiarimento della disciplina relativa il lavoro straordinario.
L’art. 32 del CCNL 16/11/2022 – comma 7 prevede che “le prestazioni di lavoro straordinario … possono dare luogo a riposo compensativo da fruire compatibilmente con le esigenze organizzative e …
Questo Ente ha proceduto, a seguito di Decreto Sindacale di individuazione di un componente dello staff ex art. 90 del D.l.gs n. 267/2000, ad assumere un dipendente in quiescenza, tenuto conto anche dell’orientamento assunto con la delibera n. 126/2022 dalla …
Questo ente è organizzato in 5 Settori di cui due coperti con contratto dirigenziale a tempo indeterminato, uno affidato ad interim al Segretario comunale, uno coperto con contratto dirigenziale a tempo determinato art. 110, comma 1, Dlgs 267/2000 e uno …
Un dipendente fa una visita medica (es. otturazione dal dentista) prende art. 44 ccnl 2019 permesso per visita mediche. Il dipendente lavora dalle 7.30 alle 13.30. Alle ore 11.45 ha la visita. Il percorso è di 40 min.
Parte da …
Si chiede di sapere se ai valori delle predette indennità, nelle misure definite con la legge regionale n. 3 del 9 marzo 2022, deve essere applicata la riduzione del 10% prevista dall’art. 1, comma 54 della Legge n. 266/2005, anche …
in riferimento all’esito della visita del Medico competente, e al giudizio di idoneità alla mansione specifica,
il dipendente in questione, oltre alle limitazioni indicate, è soggetto al reintegro iniziale in orario part-time.
Al riguardo si chiede:
SERVIZI
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EDITORIA
NEWS
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